2017/03/15
お菓子の「よしや」ってご存じですか?
そのよしやの会長の神吉さんが、従業員を非常に大切にされていて感動しました。
太っ腹なご褒美もたくさんあって、率先垂範の行動はまさに企業の鏡と言えます。
いったいどのようなすごい方なのでしょうか?
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従業員が会長にもらったものとは?
おかしのデパート よしや pic.twitter.com/X6Mql2dhIH
— ぼるたん (@bsr_ryu) 2016年4月30日
ウラマヨで放送していた「年商120億円!社員にポンッとウン百万円!大盤振る舞いしすぎる○億の男!」を観たのですが、なんせ度肝を抜かれたので紹介しようと思います。
従業員は、時折ご褒美をもらっていたのですが、その内容が凄いんです。
世界一周旅行をもらった人、現金で500万もらった人、1000万のレクサスをもらった人、1kgの金の延べ棒をもらった人など、従業員が会長にもらったものが半端なくすごいので、まず最初に見てびっくりさせられました。
社員は子供と同じ!?
社員は子供と同じと考えており、子供に還元するのは当たり前という会長さん。株式会社吉寿屋の会長である神吉武司さん、お歳はなんと!74歳ですが、まだまだ現役バリバリなのです。
お菓子専門の会社で、ディスカウントショップとして103店舗を経営しているのですが、その年商が、なんと!?120億円なのです。
お店では、1200種類もの商品が売られています。大抵の商品は2割引き以上であるそうです。
お菓子を値段別に分けて販売することで、お客様の心理を熟知しており、目的のお菓子以外でも買いたい気持ちにさせる工夫であるのだそうですよ。
社員は300人ほどだそうで、5000万円程度従業員に還元しているのだとか。
緊急のジャンケン大会!?
突然の社内でのじゃんけん大会が行われ、ジャンケンで勝つだけで、高価な商品がもらえるようです。
32型テレビを従業員がもらい、偶然、仕事の用事で会社に来たお菓子メーカーの方が、1万円の炊飯器をジャンケンでゲットしていました。
また、5万円の洗濯機を別の従業員の方がゲットしました。
ジャンケン大会が始まった理由は、従業員の喜ぶ顔が見たいから始まったそうです。羨ましい話ですよね。中には過去に、テレビ2台、洗濯機2台、扇風機をゲットしたラッキーな方もいるのです。
なぜそこまでするのか?
社員は我が子のように思っているとのことで、もっと利益があれば、もっと出したいそうです。素晴らしい!素晴らしすぎる会社です。
人材を大切にする会社は人材によって伸びるのではないでしょうか?
会長の衝撃の仕事とは?
毎朝4時半に出社するのだそうです。
そして、なんとお菓子にご挨拶されているのです。
「お菓子の皆さまおはようございます!今日も1日よろしくお願いします!ありがとうございます!」とお菓子に向かって挨拶されているのです。
毎朝倉庫のお菓子に感謝の気持ちを伝えるのだそうなんです。
そして、ありがとうと、21回も繰り返して言っているそうなのです。衝撃すぎますよね。
そして、5時過ぎには、会長が、自ら商品を取り出し、従業員が来たら仕事しやすいように準備をしているのです。会社のトップが何故働くのですか?という質問に対し、トップだから働かなくてはならない!と言っているのです。
そして、もう一人働く人物が!?なんと、会長の弟さんである神吉秀次社長も、朝早くから働いているのです。
朝早くから、苦ではないのですか?という質問に対しても、楽しい!と一言。50年間もこの生活を送られているのだとか。
○億円の男になる秘訣とは?
早起きにあると、会長は言います。朝早いと効率がいいそうです。
また、自宅には掛け軸があり、「願う従業員の幸福」と書かれた掛け軸を観て、12回読むのだそうです。また、会長の好物は白菜であるそうなんです。
社員には還元するが、自分には全く還元しない方なのです。凄い方です。
朝早く起きて、すがすがしい気持ちで社員の事を考えながら仕事をする。まさに、現代に必要なリーダー像を垣間見た気がするのですが。是非見習うべきではないでしょうか。
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(まとめ)
まさにリーダーとは何かを教えてもらっているような素晴らしい人であることがわかりましたよね。特に、お菓子に挨拶する姿は、自分の会社のお金のもとになるお菓子を敬うという姿勢に、なにか深いものを感じました。それがすべての根本ではないかなと私は実感したのですが、みなさんはいかがでしたか?
早朝に早く仕事をする姿も、仕事をする喜びの大切さを教えてもらったような気がしました。本当に見習うべきことが多く有りましたよね。